Wirksame Führung beginnt innen.
Was macht Menschen in Verantwortung wirklich wirksam?
Nicht der Titel oder noch ein Training sondern Selbstkenntnis und die Fähigkeit, sich selbst zu führen.
Ich arbeite mit Menschen in Verantwortung und den Unternehmen, die in sie investieren.
Ich bin Ursula Pfabe – Business Coach
mit Wurzeln in der Corporate Welt.
Ich kenne die Realität von Menschen in Verantwortung aus eigener Erfahrung: Aus Jahren in FMCG, Automotive und Handel, in disziplinärer und lateraler Führung, sowie mit C-Level Exposure in renommierten internationalen Unternehmen. Dies ist mein Fundament als Business Coach.
Ich arbeite nicht mit Patentrezepten. Sondern mit dem, was wirklich zählt – der Person hinter der Rolle. Ob online, persönlich in Regensburg oder im Unternehmen: Wir finden den Weg, der zu dir passt.
Du bist hier richtig, wenn du…
- Verantwortung trägst – disziplinarisch oder lateral – und spürst, dass da noch mehr geht.
- dich fragst, wer du als Führungspersönlichkeit wirklich bist und was dich zurückhält.
- mehr bewegen willst, aber nicht weißt, wo du ansetzen sollst.
- merkst, dass Methoden und Tools allein nicht reichen.
- sichtbarer werden und stärker wirken willst, authentisch und mit Substanz.
- unter hohem Druck funktionierst und merkst, dass das auf Dauer nicht trägt.
- dir manchmal nicht sicher bist, ob du wirklich gut genug bist für das, was du tust.
- Grenzen setzen willst, ohne Beziehungen zu gefährden.
- bereit bist, bei dir selbst anzufangen.
Sie investieren als Unternehmen in Führungskräfte
& Talente?
Führungsprogramme und Trainings sind wertvoll, aber sie reichen nicht aus. Wirkung entsteht erst, wenn die Person dahinter klar ist.
Ich arbeite mit Unternehmen daran, Führung nachhaltig von innen heraus zu entwickeln.
WIRKRAUM – Der Weg von innen nach außen
Sich selbst verstehen
Persönlichkeit kennen, Muster erkennen, emotionale Intelligenz entwickeln.
Resilient bleiben
Mentale Stärke aufbauen, innere Stabilität gewinnen, Energie schützen.
Sich selbst führen
Klarheit gewinnen, Grenzen ziehen, Selbstwirksamkeit stärken, aus innerer Überzeugung handeln.
Sichtbar wirken
Präsenz entwickeln, Einfluss gestalten, authentisch und wirksam auftreten.
Andere führen
Führungsidentität leben, Teams mit Klarheit und Menschlichkeit führen, Zusammenarbeit gestalten.
So arbeite ich als Karriere & Business Coach
Ich kenne deine Welt.
Nicht aus Büchern sondern aus Jahren eigener Erfahrung in FMCG, Automotive und Handel, in lateraler Führung und an der Seite von C-Level-Entscheidern. Ich spreche deine Sprache, weil ich dort war.
Ich arbeite an der Person, nicht am Symptom.
Viele Führungsprogramme und Trainings lösen das präsentierte Problem. Ich gehe tiefer: An Muster, Haltung und Führungsidentität. Das braucht mehr Mut, wirkt aber nachhaltig.
Ich arbeite mit fundierten Tools und passe sie an dich an.
Zur Persönlichkeitsdiagnostik nutze ich den wissenschaftlich fundierten LINC Personality Profiler. Für die eigentliche Arbeit greife ich auf eine breite Toolbox zurück: systemisches Coaching, GfK, ZML, sowie Management- und Führungs-Tools aus der Praxis. Was ich einsetze, entscheidet dein Thema – nicht ein Schema.
Ich denke in Entwicklungsbögen, nicht in Einzelthemen.
Mein Ansatz folgt einer klaren Logik: von innerer Klarheit zu äußerer Wirksamkeit. Das ist keine Stunde mit einem guten Gespräch – das ist eine strukturierte Reise, die wirklich etwas verändert.
Das sagen Menschen, die mit mir gearbeitet haben…
Daniela Kempf, Führungskraft, Bayern
„Ursula hat die besondere Fähigkeit, sich individuell auf die Bedürfnisse ihrer Klienten einzustellen und bringt stets proaktive, lösungsorientierte Ideen ein. Wer einen kompetenten Coach mit fundierter Erfahrung im Führungskräfte-Coaching sucht, ist bei Ursula bestens aufgehoben.“
Eva K. Tabbert, Unternehmensberaterin
Dank ihrer einfühlsamen und professionellen Art konnte ich mich selbst besser kennenlernen und meine Stärken entdecken. Ich möchte die Zusammenarbeit jedem empfehlen, der seine Potenziale voll ausschöpfen möchte.
A., Agile Coach, Ingolstadt
In einer kniffligen Arbeitssituation hat mir Ursula geholfen, meine inneren Rollen zu reflektieren und richtig aufzustellen. Das Coaching hat mir nachhaltig geholfen – besonders geschätzt habe ich Ursulas Einfühlungsvermögen und ihr strukturiertes Vorgehen.
Neugierig geworden?
Häufige Fragen
Was sind Karrierecoaching und Business Coaching?
Business Coaching ist eine strukturierte Begleitung für Menschen in beruflichen Verantwortungs- und Entwicklungssituationen. Der Begriff wird unterschiedlich verwendet, deshalb kurz zur Einordnung:
Karriere-Coaching oder auch individuelles Coaching richtet sich an Einzelpersonen, die privat investieren – etwa weil sie beruflich vorankommen, eine neue Rolle übernehmen, sich neu orientieren oder einfach mehr aus sich herausholen wollen.
Business Coaching richtet sich an Führungskräfte und Talente, die im unternehmerischen Kontext begleitet werden. Dies geschieht oft über den Arbeitgeber, als Einzelcoaching oder im Team-Coaching.
Was beide verbindet: Der Ausgangspunkt ist immer die Person. Wer sich selbst kennt und führen kann, wirkt nach außen, ob als Führungskraft, als Kollege, als Mensch. Genau dort setze ich an.
Was ist der Unterschied zwischen Coaching und Therapie?
Coaching setzt dort an, wo du grundsätzlich handlungsfähig bist und mehr aus dir und deiner Situation machen willst. Therapie ist der richtige Weg bei psychischen Erkrankungen oder tiefgreifenden persönlichen Krisen. Coaching ist kein Ersatz dafür. Im Zweifel sprechen wir das im Erstgespräch offen an.
Für wen ist Karriere- und Business Coaching geeignet?
Karriere- und Business Coaching richtet sich an Menschen in Verantwortung, ob du bereits eine Führungsrolle innehast, lateral führst ohne Titel oder dich auf dem Weg dorthin befindest. Einzelpersonen arbeiten privat mit mir, Unternehmen buchen mich für Einzelcoaching oder Workshops mit Führungskräften und Talenten.
Coaching ist in jeder Phase deiner Karriere sinnvoll. Entscheidend ist nicht die Position, sondern die Bereitschaft, bei dir selbst anzufangen.
Ist Coaching auch ohne Führungsrolle sinnvoll?
Ja. Wirksame Führung beginnt nicht mit dem Titel, sondern mit der Person. Mein Coaching richtet sich an alle, die Verantwortung tragen oder übernehmen wollen – unabhängig von Hierarchie oder Position. Wer sich selbst kennt und führen kann, wirkt nach außen. Das gilt in jeder Rolle.
Wie lange dauert ein Coaching-Prozess?
Das ist sehr individuell. Ein Impulscoaching zu einem konkreten Thema kann wenige Sitzungen umfassen. Ein tieferer Entwicklungsprozess – etwa rund um Führungsidentität oder einen beruflichen Wendepunkt – dauert meist drei bis sechs Monate. Wichtiger als die Dauer ist die Frage: Was willst du wirklich verändern? Das klären wir im Erstgespräch.
Was kosten Business Coaching und Karrierecoaching?
Das hängt von Format, Umfang und Zielsetzung ab und davon, ob du als Privatperson oder über dein Unternehmen buchst. Ich arbeite nicht mit Pauschalpaketen von der Stange, weil kein Coaching-Prozess wie der andere ist. Im kostenlosen Erstgespräch besprechen wir, was du brauchst – und was das konkret bedeutet.
Wo findet Business Coaching statt – online oder vor Ort?
Online, in meinem Coaching-Raum in Regensburg oder bei dir im Unternehmen, je nachdem, was für dich am besten passt.
Wie läuft ein kostenloses Erstgespräch für ein Coaching ab?
Das Erstgespräch ist deine Gelegenheit, mich kennenzulernen: Kostenfrei und unverbindlich. Ich nehme mir 30 bis 40 Minuten Zeit für dich. Zum einen möchte ich wirklich verstehen, worum es dir geht. Zum anderen gebe ich dir bereits erste Impulse mit. Kein Verkaufsgespräch, sondern ein echtes Gespräch.