
Business Coaching
Individuelle Potenzialentfaltung für Führungskräfte, Talente und Teams.
„Wandel ist unvermeidlich. Wachstum ist optional.“
– John C. Maxwell

Business Coaching ist eine wirksame Maßnahme angesichts der aktuellen Herausforderungen für Unternehmen:
- Umstrukturierungen werden häufiger und komplexer.
Zudem stellt KI viele Arbeitsplätze und Prozesse in Frage. - Der Fachkräftemangel erschwert das Gewinnen und Halten von qualifizierten Mitarbeitern.
- Führung wird immer unattraktiver. Auch die emotionale Bindung der Mitarbeiter an ihr Unternehmen sinkt seit Jahren.
- Digitalisierung und Remote Work schaffen Chancen & Herausforderungen in der Zusammenarbeit.
- Jüngere Generationen tragen ein neues Selbstverständnis mit veränderten Ansprüchen an die Arbeitswelt.
Der Schlüssel zum Erfolg ist menschlich!

Wusstest du schon …?
42% der Arbeitnehmer fühlen sich über- oder unterfordert.
69% der Mitarbeitenden machen Dienst nach Vorschrift.
70% der Vorgesetzten sagen: „Ich bin eine gute Führungskraft.“
Aber nur 25% der Mitarbeitenden sagen: „Ich habe einen tollen Chef.“
Interesse an den zitierten Studien?
Avantgarde Expert Studie zur Arbeitszufriedenheit 2024, Gallup Engagement Index Deutschland 2022, Gallup State of the global Workplace 2023, Initiative Chef:innensache Karrierezuversichtsumfrage 2024
Mein Business Coaching Ansatz „in a nutshell“.

Das Wesentliche für die Menschen in ihrem System erkennen und nutzen.
Nachhaltig gelebte Veränderung und persönliches Engagement entstehen insbesondere dann, wenn das Wesentliche für die Menschen in ihrem Systems erkannt und genutzt wird.
Eine authentische und vertrauensvolle Co-Produktion mit den Beteiligten ist dabei die wesentliche Voraussetzung. Zudem erfordert es Selbstreflexion, Impulse von außen und Fingerspitzengefühl, um eine echte Transformation anzustoßen.
Deshalb schafft mein Coaching-Ansatz schafft diese Voraussetzungen und dringt zum Kern vor, um diesen zur Geltung zu bringen. “In a nutshell” steht im Englischen dafür, das Wesentliche auf den Punkt zu bringen. Genau hier setzt meine Arbeit an, denn Wertschätzung schafft Wertschöpfung!
Mein Business Coaching Angebot:

Führungskräfte Coaching
Führungskräfte wissen, was sie tun. Zudem sind sie offensichtlich bereits erfolgreich damit. Trotzdem oder gerade deswegen, ist es unerlässlich, dass Führungskräfte sich selbst reflektieren und weiterentwickeln. Denn was gestern galt, gilt morgen vielleicht nicht mehr.
Aus eigener Erfahrung kenne ich das Spagat: Gleichzeitig dem Management, dem Team sowie auch dem persönlichen Umfeld gerecht zu werden, fordert enorm! Deshalb ist Coaching für Führungskräfte so wichtig. Denn es schafft Souveränität, individuelle Lösungen, neue Perspektiven und Rückenwind für Erfolg, unabhängig von der Seniorität als Führungskraft.
Häufige Themen im Führungskräfte Coaching sind:
- Eigenen Führungsstil und Wirken als Führungskraft reflektieren
- Souveräne Kommunikation und Positionierung sowohl gegenüber Management als auch dem Team und Peers
- Work-Life-Balance und Resilienz
- Umgang mit Konflikten
- „First 90 days“ – Effektiv in die neue Rolle (erste Führung/neues Unternehmen/größere Verantwortung)

Talents Coaching
Die Talente von heute sind die Führungskräfte von morgen. Zudem ist es in Zeiten des Fachkräftemangels essenziell, frühzeitig in deren Weiterentwicklung, Engagement und Retention zu investieren.
Während Talente natürlich ohnehin von Vorgesetzten und Peers entwickelt werden, bietet Coaching darüber hinaus einen geschützten Raum und vollen Fokus ohne Eigeninteresse. Dadurch können Herausforderungen ehrlicher angesprochen und effektiver gelöst werden.
Mein Talents Coaching nutzt systemische Coaching Methoden im Einzelsetting, ergänzt aber auch Mentoring- und Trainingselemente, um dem individuellen Bedarf von Talenten gerecht zu werden.
Häufige Themen im Talents Coaching sind:
- Persönliche Stärken und Entwicklungsfelder
- Positionieren und Überzeugen
- Selbst-, Stress- und Zeitmanagement
- Beziehungen zu Kollegen und Kunden
- Aufbau von Führungskompetenzen

Team Coaching
Teams entwickeln sich mit einer ganz eigenen Dynamik. Beispielsweise ist nach der Umstrukturierung oft schon wieder vor der Umstrukturierung. Dementsprechend wechseln Strategien, Ziele und KPIs so oft wie das Management. Infolgedessen stehen Team und Teamleiter vor der Herausforderung, die Veränderungen umzusetzen und gleichzeitig das Tagesgeschäft am Laufen zu halten.
Meiner Erfahrung nach gibt es drei zentrale Bausteine, um engagiert und produktiv als Team arbeiten zu können:
- Klarheit über Identität und Ziele des Teams, so dass alle an einen Strang ziehen.
- Wertschätzung, indem individuelle Stärken, das Verständnis und die Kommunikation miteinander verbessert werden.
- Selbstwirksamkeit, indem Verantwortlichkeiten, Entscheidungswege und Weiterentwicklung definiert werden.
Ich biete individuell konzipierte Team-Workshops, die mit Hilfe von Diagnose-Tools und Interviews genau dort ansetzen, wo das Team gerade steht und sich auf den Knackpunkt fokussieren.
Außerdem schnüren wir je nach Bedarf ein schlankes Paket mit Einzelcoachings oder auch Trainingselementen, um das Team effektiv und effizient voranzubringen.

Du bist Führungskraft
& Selbstzahler?
Im Karrierecoaching packen wir
deine Themen passgenau an!
Eure Vorteile in meinem Business Coaching:

- Ich komme aus der Praxis!
Zweifellos stand ich in 15 Jahren Business- und Führungserfahrung selbst vor vielen ähnlichen Herausforderungen. Daher weiß ich, wie es sich anfühlt. Bei mir gibt es weder leere Phrasen noch theoretische Illusionen. - Schlanke Pakete!
Außerdem habe ich selbst erfahren: Es ist schmerzhaft, das Team tagelang für Workshops oder Trainings zu blockieren. Darum biete ich kürzere und auch virtuelle Einheiten an, um euren Workload zu respektieren und vollen Fokus im Workshop zu ermöglichen . - Kein Schnickschnack, dafür ganz nah an eurem Bedarf!
Ich kombiniere systemisches Coaching mit Mentoring, Beratungs- und Trainingselementen, da ich euch individuell wirksam begleiten möchte. Außerdem kombiniere ich Team Coaching gerne mit Einzelsitzungen, um individuelle Potenziale auszuschöpfen. - Diagnosetools gegen blinde Flecken und für effektives Arbeiten!
Meine Erfahrung aus der Konsumentenforschung ermöglicht es euch über Diagnosetools eure Selbstreflexion und euer Verständnis füreinander anzukurbeln. - Ich coache mit Herz und Verstand. Mein menschliches Einfühlungsvermögen und mein Gespür für’s wesentliche machen mich aus.