Du lieferst. Aber wirkst du auch?

Entdecke deinen WIRKRAUM.

Für Führungskräfte und Menschen in Verantwortung.

Der Unterschied

Coaching für mehr Wirkung als Führungskraft

Viele Menschen in Verantwortung funktionieren gut und fragen sich trotzdem irgendwann: Ist das alles? Du willst mehr als Vorgaben entsprechen. Du willst wirklich etwas bewegen.

Wirken bedeutet, dass du weißt, was dich stark macht und es sichtbar einbringst. Dass Menschen dir folgen, weil du authentisch bist. Dass deine Entscheidungen Substanz haben. Dass du souverän bleibst, auch wenn es schwierig wird.

Ich arbeite mit dir daran, diese Klarheit von innen heraus zu entwickeln, damit du im Beruf nicht nur erfolgreich, sondern wirklich erfüllt und wirksam bist.

Für Führungskräfte und Menschen in Verantwortung, die bereit sind, bei sich selbst anzufangen.

Wenn du das bereits bist, kontaktiere mich gerne hier.

Mein Ansatz

WIRKRAUM

Irgendwann reichen Methoden und Tools nicht mehr. Was wirklich verändert, ist die Arbeit an der Person dahinter.

WIRKRAUM ist mein Entwicklungsansatz: Ein klarer Bogen von Selbstkenntnis über Selbstführung bis hin zu echter Wirksamkeit nach außen.

Nicht linear, nicht nach Schema, sondern so, wie Entwicklung wirklich funktioniert.

Sich selbst verstehen

Persönlichkeit kennen, Muster erkennen, emotionale Intelligenz entwickeln.

Wer bin ich – als Mensch und als Führungspersönlichkeit?

Resilient bleiben

Mentale Stärke aufbauen, innere Stabilität gewinnen, Energie schützen.

Was brauche ich, um unter Druck bei mir zu bleiben?

Sich selbst führen

Klarheit gewinnen, Selbstwirksamkeit stärken, aus innerer Überzeugung handeln.

Wie führe ich mich selbst, damit ich meine Ziele wirklich verfolge?

Sichtbar wirken

Präsenz entwickeln, Einfluss gestalten, Stärken sichtbar einbringen.

Wie wirke ich auf andere – und kommt an, was ich wirklich bin?

Andere führen

Führungsidentität leben, Teams mit Klarheit und Menschlichkeit führen, Zusammenarbeit gestalten.

Wie führe ich andere authentisch, wertschätzend und wirksam?

Jede Stufe baut auf der vorherigen auf. Wo wir einsteigen, hängt von dir und deinem Thema ab.

Wo stehst du gerade?

Lass es uns gemeinsam herausfinden.

Das sind typische Themen, mit denen Menschen in Verantwortung zu mir kommen

Neue Führungsrolle

Du übernimmst Verantwortung – disziplinarisch oder lateral – und willst von Anfang an klar und wirksam führen. Nicht durch Ausprobieren, sondern mit Bewusstsein für dich und deine Wirkung.

Teams führen und Zusammenarbeit gestalten

Du hast Verantwortung für Menschen – und willst sie wirklich führen, nicht nur managen. Du suchst eine Führungsidentität, die authentisch zu dir passt und die dein Team spürt.

Mehr Wirkung, auch in Drucksituationen

Du lieferst gute Arbeit und willst, dass sie auch so ankommt. Gleichzeitig merkst du, dass hoher Druck auf Dauer zehrt. Hier lernst du beides zu verbinden: überzeugender auftreten und dabei innerlich stabil bleiben.

Imposter-Momente überwinden

Du fragst dich manchmal, ob du wirklich gut genug bist für das, was du tust. Du willst dieses Muster verstehen und lösen bevor es dich bremst.

Grenzen setzen ohne Beziehungen zu gefährden

Du übernimmst zu viel, sagst zu selten Nein und weißt, dass das langfristig nicht trägt. Du willst Klarheit über deine Grenzen und die Fähigkeit, sie souverän zu kommunizieren.

Karriereentscheidung vor einem Wendepunkt

Beförderung, Jobwechsel, mehr Verantwortung: Du stehst vor einer Entscheidung, die zählt. Du willst sie nicht aus dem Bauch heraus treffen, sondern mit Klarheit über dich selbst.

Wo du stehst und was du brauchst – das klären wir gemeinsam im kostenlosen Erstgespräch.

Sprich mich an.

Was mich unterscheidet

Ursula Pfabe Business und Karriere Coach

Ich kenne deine Welt.

Nicht aus Büchern sondern aus Jahren eigener Erfahrung in FMCG, Automotive und Handel, in lateraler Führung und an der Seite von C-Level-Entscheidern. Ich kenne den Druck, der auf Menschen in Verantwortung lastet. Die Erwartungen von oben, die Dynamiken im Team, die Momente in denen man sich fragt: Bin ich hier noch richtig? Mache ich das richtig? Ich spreche deine Sprache, weil ich dort war.

Ich arbeite mit der Person, nicht an ihrem Symptom.

Führungskräfte und Menschen in Verantwortung kommen oft mit einem konkreten Anliegen: ein schwieriges Gespräch, eine Entscheidung, ein Konflikt. Ich schaue nicht nur auf das Thema, sondern ich schaue auf die Person dahinter. Was steckt wirklich dahinter? Welches Muster zeigt sich? Was braucht es, damit sich das nachhaltig verändert? Das braucht mehr Mut als eine schnelle Lösung, wirkt aber weit über die aktuelle Situation hinaus.

Ich denke in Entwicklungswegen, nicht in Einzelthemen.

Eine Sitzung kann einen Impuls setzen. Ein echter Entwicklungsprozess verändert die Art, wie du denkst, entscheidest und führst. Mein Ansatz folgt dem WIRKRAUM-Bogen: Von innerer Klarheit zu äußerer Wirksamkeit. Nicht linear, nicht nach Schema, sondern so, wie Entwicklung bei Menschen in Verantwortung wirklich funktioniert: in Schritten, mit Rückschlägen, und mit nachhaltiger Wirkung.

Ich arbeite mit fundierten Tools – und passe sie an dich an.

Menschen in Verantwortung haben keine Zeit für Coaching das sich nach Selbstfindungsseminar anfühlt. Ich arbeite mit einem klaren methodischen Fundament: Dem wissenschaftlich fundierten LINC Personality Profiler für die Persönlichkeitsdiagnostik, ergänzt durch systemisches Coaching, GfK, NLP sowie Management- und Führungs-Tools aus der Praxis. Was ich einsetze, entscheidet dein Thema – nicht ein Schema. Du bekommst keine Standardantworten, sondern Erkenntnisse die zu dir passen.

Was andere über die Arbeit mit mir sagen

Daniel Frass, Objekt-Controller, Ravensburg

Das Coaching mit Ursula Pfabe war für mich eine sehr wertvolle Erfahrung. Mit viel Empathie, Klarheit und den richtigen Impulsen hat sie mir geholfen, zentrale, berufliche Themen zu sortieren und neue Perspektiven zu gewinne. Besonders geschätzt habe ich die angenehme, vertrauensvolle Atmosphäre und die praxisnahen Ansätze. Ich kann Ursula Pfabe jedem empfehlen, der sich beruflich neu ausrichten oder gezielt weiterentwickeln möchte.

Caroline, Ärztin, München

Ohne jegliche Erfahrungen im Coachingbereich und eigentlich auch ohne Erwartungen bin ich in die Meetings mit Ursula gestartet. Und was soll ich sagen. Ich war sehr überrascht. Es ist intensiv, es ist sehr persönlich und es arbeitet in dir. Für mich war es eine tolle Erfahrung, es wirkt noch immer weiter… Danke, liebe Ursula!

Diana, Lehrerin, Schleswig-Holstein

Ich bin unglaublich dankbar für die Unterstützung, die ich durch das Coaching mit Ursula erhalten habe. Sie hat mir geholfen, mein inneres Team zu verstehen und zu aktivieren, so dass ich es nun gezielt für mich arbeiten lassen kann. Ihre einfühlsame Art und ihre klaren Erklärungen haben mir geholfen, mein Thema aus einer völlig neuen Perspektive zu betrachten und nachhaltig Fortschritte zu machen. Ich fühle mich gestärkt und besser in der Lage, Herausforderungen zu meistern. Eine wirklich bereichernde Erfahrung – absolut empfehlenswert!

A., Agile Coach, Ingolstadt

Ursula war meine Rettung mit einem systemischen Coaching in einer kniffligen Arbeitssituation. Ich habe mich weder im Unternehmen gefestigt noch in der Zusammenarbeit mit einer speziellen Kollegin in meinem neuen Job gut gefühlt und war kurz davor zu kündigen. In einem Vorgespräch und einer Coachingsitzung hat Ursula mir geholfen meine inneren Rollen zu reflektieren und richtig aufzustellen. Das Coaching hat mir nachhaltig geholfen meine Problemstellungen zu lösen und ich fühle mich nun endlich wohl in meinem Unternehmen. Besonders geschätzt habe ich Ursulas Einfühlungsvermögen und ihr strukturiertes Vorgehen.

Eva K. Tabbert, Unternehmensberaterin

Das Coaching mit Ursula war eine bereichernde Erfahrung. Dank ihrer einfühlsamen und professionellen Art konnte ich mich selbst besser kennenlernen und meine Stärken entdecken. Ursula schuf eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der ich offen über meine Ziele sprechen konnte. Ihre praxisnahen Methoden halfen mir, das Gelernte direkt anzuwenden. Ich möchte die Zusammenarbeit jedem empfehlen, der seine Potenziale voll ausschöpfen möchte.

Daniela Kempf, Führungskraft, Bayern

Ich kann Ursula als Karrierecoach uneingeschränkt empfehlen.
Mit ihrer langjährigen Expertise und Erfahrung hat sie die besondere Fähigkeit, sich individuell auf die Bedürfnisse ihrer Klienten einzustellen und bringt stets proaktive, lösungsorientierte Ideen ein. Ihre Flexibilität und strukturierte Arbeitsweise haben es uns ermöglicht, gemeinsam viel zu erreichen.
Wir definierten im Vorfeld klare Ziele und arbeiteten diese Schritt für Schritt ab. Ursula bereitete sich gewissenhaft auf jeden Termin vor und war dabei eine echte Teamplayerin.
Wer einen kompetenten und engagierten Karrierecoach mit fundierter Erfahrung im führungskräfte-Coaching sucht, ist bei Ursula bestens aufgehoben. Ich bin sehr dankbar für die gemeinsame Zeit und wertvolle Unterstützung!

Bereit, deinen WIRKRAUM zu gestalten?

Der erste Schritt ist ein Gespräch: Kostenfrei, unverbindlich und konkret. Ich nehme mir Zeit für dich, höre zu was dich bewegt und gebe dir bereits erste Impulse mit. Kein Verkaufsgespräch, sondern ein echter Austausch auf Augenhöhe.

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